Нет ничего невозможного ‒ подскажем, как найти работу, если диплом есть, а опыта нет
Если думаешь, что в Чите нет работы ‒ ошибаешься. Прямо сейчас на ГородРабот.ру ‒ 3000 вакансий в Чите. Мы собрали вакансии со 150 крупнейших работных сайтов России, чтобы сэкономить тебе самый дорогой ресурс ‒ время.
А ещё посчитали среднюю зарплату по городу и даже по твоей профессии. Кстати, сейчас средняя зарплата в Чите ‒ 39 000 рублей.
Найти работу сразу после окончания вуза ‒ сложно, но можно. Эксперты ГородРабот.ру собрали 7 полезных советов о том, как это сделать.
Спроси у знакомых
Возможно, у родственников или знакомых есть вакансия для тебя. Не стесняйся рассказывать людям, что находишься в поиске места работы.
Однако всегда рассчитывай свои возможности. Не берись за работу, которая тебе не по зубам ‒ можешь подвести близкого человека.
Составь резюме
Резюме нужно правильно оформить. В графе «Опыт работы» можешь указать места, где проходил практику. Расскажи о студенческом опыте, который связан с рабочей деятельностью.
Помни ‒ одно резюме на конкретную должность в конкретной организации. Резюме нужно всегда корректировать. Не посылай одинаковые запросы на разные вакансии.
Не завышай планку
Диплом с отличием не значит, что ты хороший специалист. Проблема многих молодых амбициозных людей ‒ высокие ожидания. Это касается как зарплаты, так и должностных обязанностей.
Начинай с малого. Покажешь себя хорошо ‒ можешь рассчитывать на стремительный взлёт по карьерной лестнице.
Продолжай учиться
Выпускники вузов признаются, что в университете они получают общее интеллектуальное развитие. А вот навыки, которые нужны в конкретной профессии, освоить удаётся не всегда.
Запишись на курсы, постоянно повышай квалификацию, посещай семинары ‒ всё это можно записать в графу о дополнительном образовании.
Не пугайся крупных компаний
Как правило, именно маленькие компании набирают сотрудников с большим опытом ‒ им некогда учить новобранцев.
Большие компании, наоборот, готовы потратить время и деньги на обучение новичков. Кстати, с точки зрения современных работодателей, именно молодые ‒ самые замотивированные сотрудники.
Соглашайся на стажировку ‒ если хорошо себя проявишь, работодатель предложит тебе место.
