Врач-оториноларинголог

Врач - оториноларинголог:

1.Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

3.Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.

4.Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.

5.Проводит диспансеризацию населения и оценивает ее эффективность. Проводит санитарно-просветительную работу.

6. Оформляет необходимую медицинскую документацию. Составляет отчет о своей работе, проводит ее анализ.

7.Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

8.Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента.          

9.Проводить амбулаторный приём пациентов в соответствии с графиком, утверждённым администрацией учреждения.        

10.Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.    

11.Оказывать экстренную медицинскую помощь пациентам, независимо от их места жительства, при острых состояниях, травмах, отравлениях.

12.Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.

13.Проводить экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим положением о ней и готовить необходимые документы для медико-социальной экспертизы.

14.Осуществлять комплекс мероприятий по диспансеризации населения в соответствии с перечнем нозологических форм, подлежащих диспансерному наблюдению у врача- оториноларинголога, с анализом  эффективности и качества диспансеризации.

15.Проводить профилактические осмотры  в соответствии с установленным порядком и по графику, утверждённому администрацией учреждения.      

16.Проводить санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам здорового образа жизни и предупреждения заболеваний ЛОР- органов. 

17.Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

18.Планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности

19. Использует в работе медицинскую информационную систему (МИС) при оформлении посещения пациента в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.

20.Использует в работе МИС при оформлении пациента на прием к другому специалисту в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края(МЗ ЗК) в сети Интернет.

21.использует в работе МИС при оформлении направления пациента в другое учреждение здравоохранения в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.

22. Использует в работе МИС для добавления пациента в нозологические регистры в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте МЗ Забайкальского края электронной медицинской карточки пациента в единой базе пациентов в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.


23. Использует в работе сервис «Электронная медицинская карта» в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте МЗ ЗК в сети Интернет.

25.Использует в работе сертификат ключа электронной подписи.

26.Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии, субординацию.

27. Проходит в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории. Повышать свою квалификацию на курсах повышения квалификации реже одного раза в 5 лет.


28. Добросовестно выполнять свои трудовые (должностные) обязанности, возложенные на него настоящей должностной инструкцией, приказами, иными локальными нормативными актами работодателя; выполнять поручения руководителя учреждения и непосредственного руководителя; неукоснительно соблюдать требования законодательства Российской Федерации при исполнении своих обязанностей.


29. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования локальных нормативных актов работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; принципы профессиональной (медицинской) этики и деонтологии.


30. Соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать запрет курения в учреждении и на его территории.


31. Бережно относиться к   имуществу  работодателя,  в  том  числе находящемуся  у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.


32. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества,  имуществу других работников.


33. Неукоснительно соблюдать положения Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников медицинской организации государственной системы здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 23 декабря 2015 года № 776;


34. Неукоснительно соблюдать законодательство РФ и локальные нормативные акты работодателя по противодействию коррупции;


35. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;


36. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя, а также сообщать в кадровую службу, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц  в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.