Врач-онколог

1.Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

3.Обосновывает клинический диагноз, интерпретируя данные специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических, радиоизотопных).

4.Обосновывает план и тактику лечения больных в соответствии с существующими стандартами оказания онкологической помощи населению Российской Федерации. При необходимости обосновывает показания к госпитализации, организует ее в соответствии с состоянием больного.

5.Определяет показания и противопоказания к операции, химиотерапии, лучевому и медикаментозному лечению; проводит необходимые реабилитационные мероприятия; осуществляет диспансерное наблюдение после проведенного противоопухолевого лечения.

6.Участвует в проведении паллиативной помощи инкурабельным онкологическим больным. Определяет комплекс мер для достижения лучшего качества жизни больных. При необходимости направляет пациентов в отделение паллиативной помощи, хосписы, отделения сестринского ухода и пр.

7.Оформляет необходимую медицинскую документацию, предусмотренную законодательством в сфере здравоохранения.

8.Проводит диспансеризацию населения и санитарно-просветительную работу среди населения.

9.Оказывает необходимую помощь при неотложных состояниях. В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.

10.Оказывать консультативную и диагностическую помощь пациентам со злокачественными новообразованиями и с подозрениями на них, при необходимости направлять пациента в онкологический диспансер.

11. Осуществлять диспансерное наблюдение за пациентами со злокачественными новообразованиями и некоторыми формами предопухолевых заболеваний.


12. Обеспечить полный учет всех пациентов со злокачественными новообразованиями, проживающих на территории, обслуживаемой поликлиникой, проводить ежемесячную сверку данной категории лиц с ООД, обеспечивать контроль за своевременным направлением извещения о них в ООД.


13. Организовывать и осуществлять в районе деятельности учреждение методическое руководство противораковыми мероприятиями:

- проводить систематический анализ причин поздней диагностики злокачественных новообразований, их разбор на врачебных конференциях, разрабатывать мероприятия по улучшению диагностики опухолевых заболеваний;

- планировать и проводить мероприятия по повышению онкологической грамотности врачей учреждение;

- проводить санитарно-просветительную работу среди населения.

14. Проводить организацию и анализ (совместно с зам.гл.врача по лечебной работе) работы смотрового кабинета, обратив особое внимание на повышение эффективности профилактических осмотров акушеркой.


15. Составлять по утвержденным формам статистические отчеты и предоставлять их в ООД в установленные сроки. Нести персональную ответственность за достоверность статистических данных.

Использует в работе медицинскую информационную систему (МИС) при оформлении посещения пациента в соответствии с руководством  пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.

16.Использует в работе МИС при оформлении пациента на прием к другому специалисту в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края(МЗ ЗК) в сети Интернет.

17.Использует в работе МИС при оформлении направления пациента в другое учреждение здравоохранения в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.

18. Использует в работе МИС для добавления пациента в нозологические регистры в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте МЗ Забайкальского края электронной медицинской карточки пациента в единой базе пациентов в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края в сети Интернет.


19. Использует в работе сервис «Электронная медицинская карта» в соответствии с руководством пользователя, размещенного в разделе «Информатизация» на официальном сайте МЗ ЗК в сети Интернет.

20.Использует в работе сертификат ключа электронной подписи.

21.Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии, субординацию.

22. Осуществлять контроль и руководство работой среднего персонала.


23. Четко действовать при возникновении в учреждение аварийных ситуаций согласно инструкциям.


24. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному руководством учреждение, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.


25. Добросовестно выполнять свои трудовые (должностные) обязанности, возложенные на него настоящей должностной инструкцией, приказами, иными локальными нормативными актами работодателя; выполнять поручения руководителя учреждения и непосредственного руководителя; неукоснительно соблюдать требования законодательства Российской Федерации при исполнении своих обязанностей.


26. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования локальных нормативных актов работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; принципы профессиональной (медицинской) этики и деонтологии.


27. Соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать запрет курения в учреждении и на его территории.


28. Бережно относиться к   имуществу  работодателя,  в  том  числе находящемуся  у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.


29. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества,  имуществу других работников.


30. Неукоснительно соблюдать положения Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников медицинской организации государственной системы здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 23 декабря 2015 года № 776;


31. Неукоснительно соблюдать законодательство РФ и локальные нормативные акты работодателя по противодействию коррупции;


32. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;


33. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя, а также сообщать в кадровую службу, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц  в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.