Врач-терапевт

1. Получает информацию о заболевании.


2. Применяет объективные методы обследования больного.


3. Выявляет общие и специфические признаки заболевания.


4. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.


5. Определяет показания для госпитализации и организует ее.


6. Проводит дифференциальную диагностику.


7. Обосновывает клинический диагноз, план и тактику ведения больного.


8. Определяет степень нарушения гомеостаза и выполняет все мероприятия по его нормализации.


9. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.


10. Выявляет факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний.


11. Осуществляет первичную профилактику в группах высокого риска.


12. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.


13. Проводит необходимые противоэпидемические мероприятия при выявлении инфекционного заболевания.


14. Проводит диспансеризацию здоровых и больных.


15. Оформляет и направляет в учреждение Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания.

15.Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, действующего у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

16. Неукоснительно соблюдает трудовую дисциплину.


17. Бережно относится к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников.


18. Незамедлительно сообщает работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.


19. Незамедлительно сообщает работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества,  имуществу других работников.


20. Неукоснительно соблюдает положения Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников медицинской организации государственной системы здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 23 декабря 2015 года № 776;


21. Неукоснительно соблюдает законодательство РФ и локальные нормативные акты работодателя по противодействию коррупции;


22. Уведомляет в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;


23. Уведомляет в письменной форме своего непосредственного руководителя, а также сообщать в кадровую службу, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц  в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.