менеджер по персоналу

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.       

Оформляет прием, перевод, и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора предприятии, а также другую установленную документацию по кадрам.         

Составляет и оформляет трудовые договоры, договоры материальной ответственности.        

Ведет книгу кадровых и производственных приказов.         

Формирует и ведет личные дела работников.      

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заполняет и ведет журнал по учету трудовых книжек.     

Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятии, следит за своевременным обновлением и пополнение в программе 1С: Зарплата и кадры следит за ее своевременным обновлением и пополнением.        

Ведет учет предоставление отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.               

Осуществляет взаимодействие с военкоматами, своевременно подает данные на военнообязанных сотрудников. Оформляет документы по воинскому учету.     

Осуществляет контроль за состоянием трудовой  дисциплины и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.        

Составляет установленную отчетность (табели учета рабочего времени).        

Оформляет и ведет  журналы по учету труда (журнал вводного инструктажа журнал учета должностных инструкций.       

Вносит изменения и знакомит новых сотрудников с нормативными актами и положениями утвержденными на предприятии. Оформляет приказы на их утверждение.     

Принимает звонки от соискателей, консультирует по существующим вакансиям, требованиям и условиям работы.